HR Business Partner

HR Business Partner

Als HR Business Partner denk jij graag mee aan de verdere professionaleringsslag binnen Constructif, maar sta jij ook graag met je voeten in de klei. Je faciliteert en adviseert management en medewerkers van jouw Businessunits bij de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het HR-beleid en maakt hierbij gebruik van de verschillende HR-instrumenten. Je coacht, adviseert (gevraagd én ongevraagd) en informeert over in- door- en uitstroom van onze medewerkers. Dit doe je zelfstandig en je spart hierover met je collega’s van HR. Samen met de Business Unit Manager en de Business Controller zorgen jullie ervoor dat de unit zich positief blijft ontwikkelen.

In deze uitdagende, operationele en zelfstandige rol heb je aandacht voor verschillende thema’s. Denk aan arbeidsvoorwaarden, opleidingen, strategische personeelsplanning én alle andere HR gerelateerde onderwerpen die je als professionele HR Businesspartner kent en waar je je hand niet voor om draait.

Het leuke aan deze functie is dat er ruimte is voor eigen initiatief en inbreng. We zoeken een proactieve collega, die niet bang is voor uitdagingen, graag een steentje bij draagt aan de succesvolle bedrijfsvoering en verder wil meebouwen aan de ontwikkelingen binnen de HR-afdeling.

Jouw bouwstenen

Ben je servicegericht, georganiseerd en heb je een hands-on mentaliteit? Dan heb je in ieder geval de karaktereigenschappen die we zoeken. Jouw fundering staat echt als een huis als je daarnaast beschikt over:

  • Hbo werk- en denkniveau;
  • Minimaal 5 jaar werkervaring met operationele HR-bedrijfsvoering en het optimaliseren van de processen binnen een snel groeiend bedrijf;
  • Jij hebt een goed gevoel voor onderlinge verhoudingen en gedragingen van mensen en kan hier goed op anticiperen;
  • Je bewaakt de HR-balans tussen servicegerichtheid en het afbakenen van de werkverantwoordelijkheid;
  • 32-40 uur per week beschikbaar.

Jouw tweede thuis
Het is minstens net zo belangrijk dat jij je thuis voelt bij ons. Dit kun je verwachten:

  • Wij geven jou de vrijheid en verantwoordelijkheid om mee te denken over de huidige HR-processen en hoe wij deze effectief en efficiënt kunnen toepassen binnen de snel groeiende organisatie die Constructif heet;
  • Om het management en de medewerkers te adviseren ben jij in de rol van HR Business Partner veel onderweg naar de verschillende Businessunits in regio Noord-Brabant, Noord-Holland en Zuid-Holland;
  • Onze medewerkers zijn ons belangrijkste kapitaal. Om deze reden willen wij jou graag een passend salarisvoorstel aanbieden aan de hand van jouw kennis en kunde;
  • Een langdurige samenwerking middels een dienstverband voor onbepaalde tijd, 30 verlofdagen en 13 TSF dagen, goed pensioenfonds, leaseauto, laptop en een mobiele telefoon.

Over Constructif
Vanuit ons hoofdkantoor in Dordrecht en vestigingen in Amsterdam, Den Bosch, Rijen, Rotterdam en Zoetermeer creëren we dagelijks met zo’n 600 collega’s als totaalontzorger meerwaarde tijdens de hele levenscyclus van een gebouw of woning. Of het nu gaat om ontwikkeling, realisatie of onderhoud: wij zijn de betrouwbare partner die oog heeft voor duurzaamheid en circulaire oplossingen. Daarbij stellen we altijd mensen centraal. Zij maken van een gebouw tenslotte meer dan een verzameling stenen. Constructif (ver)bouwen is meedenken, vooruitdenken en verantwoordelijkheid nemen. Investeren in mensen en zo bruggen slaan. Luisteren naar verschillende partijen en ontdekken wat hen bindt. Samen duurzaam bouwen aan tevredenheid! Jouw HR team bestaat op dit moment uit 9 energieke collega’s waar het HR vak (bijna) geen geheimen voor heeft.

Kunnen wij op jou bouwen?
Ben jij de HR Business Partner op en met wie wij kunnen bouwen? Dan maken wij graag kennis met je!
Solliciteer via onderstaand formulier of stuur jouw cv door via het e-mailadres: werken@constructif.nl voor maandag 9 oktober 2023. Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Heb je een dringende vraag over de vacature die niet kan wachten? Neem dan contact op met Nathasja Konijn (HR-Manager) op
06 52 04 63 14.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.